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身在盛波尔

您有机会随着公司快速的成长脚步,实现管理与个人专业前程发展的梦想。在这里,我们采用专业与管理双轨的升迁制度,不只参考您过去的绩效表现,更会将您的核心能力(competency)纳入评估,不管您想成为管理人才,或是只想单纯做个技术领先的专业精英,公司尊重每一个的生涯想法,提供您宽广的升迁发展机会。


盛波尔内部的职务异动制度,或分公司的派驻机会,都能帮助有心成长的您历练不同的舞台,一年两次的绩效及职涯面谈,您可以充份表达您的想法。


薪奖制度 
盛波尔希望能与全体员工同心协力创造利润。当公司营运达成目标,员工也能分享公司成功的喜悦,增进个人的财务成长。

 

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福利制度  

除了优质的企业文化、公司的获利与成长,让员工在此工作同享丰盛,我们更准备了许多贴心的关怀及照顾,如:年假、每年调薪、年终奖、年度旅游、生日宴会、学习培训、社会保险等优厚的福利待遇,也会定期举办各项有益身心的员工活动。

 


总之,盛波尔提倡快乐工作,快乐学习,快乐生活!